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ハワイでの採用は、アメリカの雇用法を基に必要なプロセスがあります。採用する側、される側両方にとって必要なプロセスを経ることで安定した雇用が可能になります。弊社にお任せいただくと、全てのプロセスを懇切丁寧にサポートいたします。
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A. 完全成功報酬型サーチでご契約いただいた場合は、採用に至るまで費用は一切かかりません。ご相談などに別途費用もかかりませんのでご安心ください。
A. 完全成功報酬型サーチは、ご紹介した候補者が入社されて初めて料金が発生します。比較的採用しやすいポジションの場合おすすめです。
リテーナー(前金型)サーチは、事前に$5000の前金をいただき、専任で1か月の期間、候補者(潜在的な候補者含む)の調査を行います。ハワイにはなかなかいない人材・資格など採用が難しいポジションの場合におすすめです。入社確定時には、前金を差し引かせていただきますので、追加でかかる費用ではありません。初回相談でご相談いただければ市場感などをお伝えしご提案させていただきます。
A. 完全成功報酬型サーチと、リテーナー(前金型)サーチともに、入社が決まられた場合に、採用される方の初年度想定サラリーの25%をいただいています。リテーナーサーチは、サーチ開始時に$5000必要ですが、入社が確定した際に、最終のフィーから差し引かせていただきます。追加のご請求は一切ありません。初回相談時にご提案させていただきます。ご相談は無料です。下記お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
A. はい、日本にいながらリモートでハワイの採用対応可能です。私共で現地のサポートをいたします。リモートでのお打ち合わせ、面接など、ZoomやTeamsを利用できる環境があれば問題ありません。
A. はい、ご安心ください。グローバル企業での経験から、時差に関わらず採用経験が豊富にあります。迅速な対応を心がけています。
A. はい、ご安心ください。ハワイでの雇用条件などご相談ください。就業規則、雇用内定通知書などは、専門の弁護士もご紹介できます。豊富なネットワークで、ハワイ進出のサポートいたします。